Currículum en Inglés: Cómo Hacer tu CV y Cover Letter

kawanlopes
septiembre 28, 2026

9 minutos lectura

Aplicaste a esa vacante internacional, tradujiste tu currículum palabra por palabra y después… silencio. No fue mala suerte.

Un currículum en inglés no es tu CV en español pasado por el traductor. Es otro documento, con otra estructura, otro tono y toda una cultura laboral detrás. Y cuando lo entregas con las reglas equivocadas, muchas veces ni siquiera llega a ojos humanos: lo filtra un software antes.

La buena noticia es que esas reglas son pocas y se aprenden en una tarde. Aquí te explicamos la diferencia entre CV y resume, la estructura sección por sección, la lista de action verbs que hace que un reclutador se detenga en tu perfil, qué datos debes dejar fuera si aplicas a Estados Unidos y cómo acompañarlo con una cover letter que sí se lea. Al final vas a tener un documento listo para enviar. Let’s go!

Puntos clave

• En Estados Unidos y Canadá el documento se llama resume y ocupa 1 página. En Reino Unido, Irlanda y Australia se llama CV y puede llegar a 2.
• No incluyas foto, edad, fecha de nacimiento, estado civil ni nacionalidad si aplicas a Estados Unidos. No es una cuestión de estilo: es legal.
• Cada punto de tu experiencia empieza con un action verb en pasado y, siempre que se pueda, termina con un número.
• El documento no lleva título. Empieza directo con tu nombre.
• Envíalo en PDF, con un nombre de archivo que incluya tu nombre y el puesto.
• Personaliza el CV con palabras clave de la oferta para pasar los filtros ATS.
• La cover letter sigue siendo estándar en procesos anglosajones: una página, tres o cuatro párrafos, personalizada para cada vacante.

¿CV o resume? La diferencia que casi nadie te explica

En español usamos «currículum» para todo. En inglés, la palabra que elijas dice de entrada si entiendes el mercado al que estás aplicando.

Hay una excepción que confunde a mucha gente: en Estados Unidos también existe el «CV», pero está reservado al mundo académico y científico. Si aplicas a un doctorado, a un puesto de investigación o a una universidad estadounidense, ahí sí se espera un CV largo con publicaciones. Para cualquier otro empleo en EE. UU., es resume.

¿Y si la oferta no aclara nada? Mira dónde está la sede de la empresa. Ese es tu criterio.

Qué NO incluir en un currículum en inglés

Esta es la parte que más candidatos latinoamericanos pasan por alto, y la que más rápido descarta un perfil.

En Estados Unidos existen leyes federales contra la discriminación en la contratación, supervisadas por la EEOC. Por eso, muchos departamentos de Recursos Humanos descartan automáticamente cualquier currículum que incluya datos que podrían generar un sesgo. No es que les moleste tu foto: es que tenerla en el archivo los expone legalmente.

Deja fuera:

• Foto. Sin excepciones, salvo trabajos donde la imagen es el producto (actuación, modelaje).
• Edad o fecha de nacimiento.
• Estado civil y datos de familia.
• Nacionalidad, género o religión.
• Número de identificación (CURP, RFC, cédula, DNI).
• Firma al final del documento.
• El título «Curriculum Vitae» en la cabecera. El documento no se titula; empieza con tu nombre en grande.

En Reino Unido y Australia la lógica es la misma, aunque las referencias profesionales sí son bienvenidas allí.

Un detalle que cuesta entrevistas: el formato de fecha se invierte. En inglés estadounidense el mes va antes del día (03/09/2026 es 9 de marzo, no 3 de septiembre). Para evitar cualquier duda, escribe el mes con letras: March 2026 – Present. Y si mencionas dónde trabajaste, ubica la ciudad con su abreviatura de estado (Austin, TX) — así el reclutador la sitúa de inmediato.

Lee también: Cuántos estados tiene Estados Unidos y cómo se abrevian

Estructura de un currículum en inglés, sección por sección

1. Personal information

Arriba, en cuatro o cinco líneas: nombre completo, teléfono con prefijo internacional (+52, +57, +54), correo profesional y perfil de LinkedIn.

Si aplicas desde fuera del país, escribe solo ciudad y país — no la dirección completa. Y revisa tu correo: elreyDelParty99@… no va a llegar a la entrevista contigo.

2. Professional summary

Tres o cuatro líneas al inicio que respondan quién eres, qué sabes hacer y qué buscas. No es una carta de intenciones: es un titular.

Bilingual Customer Success Specialist with 5 years of experience in SaaS companies. Managed a portfolio of 120+ accounts and reduced churn by 18% in one year. Looking to bring my retention expertise to a remote-first team in the U.S. market.

Si todavía no tienes experiencia, cámbialo por un objective: enfoca en formación, habilidades y hacia dónde vas.

3. Work experience

Orden cronológico inverso: lo más reciente primero. Por cada puesto, cuatro líneas de encabezado (cargo, empresa, ciudad, fechas) y entre 3 y 5 viñetas.

La regla que separa un currículum del montón: cada viñeta empieza con un verbo en pasado y cierra con un dato.

• ❌ Responsible for the company’s social media.
• ✅ Grew the company’s Instagram following from 2K to 15K in 8 months.

Nunca uses «I» ni «we». Se sobreentiende. Y para los puestos que sigues ocupando, el verbo va en presente — un buen momento para repasar cómo funcionan los verbos en tercera persona cuando hablas de tu rol actual.

4. Education

Título, institución, ciudad y año de graduación. Nada más. En un resume estadounidense esta sección va después de la experiencia, salvo que seas recién egresado.

Traduce tus estudios al equivalente local en lugar de calcarlos:

No traduzcas el promedio a GPA si no estás seguro de la conversión. Es preferible omitirlo.

5. Skills

De 6 a 10 habilidades, divididas entre hard skills (herramientas, software, metodologías) y soft skills. Toma las palabras exactas de la oferta: los sistemas ATS buscan coincidencias literales, así que si la vacante dice «stakeholder management», escribe eso y no «team coordination».

Aquí conviene tener a mano una lista de adjetivos en inglés para describirte sin repetir siempre las mismas tres palabras. Y si tu perfil es de oficina, el vocabulario de oficina en inglés te da los términos que los reclutadores esperan leer.

6. Languages

Usa la escala anglosajona, no el MCER: Native, Fluent, Advanced, Intermediate, Basic. Si tienes un examen oficial, ponlo entre paréntesis — pesa mucho más que el autodiagnóstico.

English – Advanced (TOEFL iBT 105)
Spanish – Native

Lee también: Certificaciones de inglés para comprobar tu nivel

7. Additional sections

Solo si aportan: Certifications, Volunteering, Projects, Publications, Awards. Los hobbies casi nunca suman en un resume estadounidense, a menos que se conecten directamente con el puesto.

Action verbs: la lista que cambia tu currículum

Los action verbs son verbos concretos que describen lo que hiciste. Sustituyen a las fórmulas vacías tipo responsible for, in charge of o duties included, que en inglés suenan pasivas y débiles.

Van en pasado simple para empleos anteriores y en presente para el actual. Si dudas de alguna forma irregular, este repaso de verbos regulares en inglés te ahorra errores.

Liderazgo y gestión: Led, Managed, Directed, Supervised, Coordinated, Mentored, Delegated, Oversaw

Resultados y crecimiento: Increased, Boosted, Generated, Exceeded, Accelerated, Doubled, Delivered, Achieved

Optimización y ahorro: Reduced, Streamlined, Optimized, Automated, Simplified, Consolidated, Eliminated

Creación y lanzamiento: Built, Designed, Developed, Launched, Established, Implemented, Founded, Produced

Análisis y datos: Analyzed, Evaluated, Researched, Forecasted, Measured, Audited, Identified, Assessed

Comunicación y ventas: Negotiated, Presented, Persuaded, Advised, Trained, Facilitated, Pitched, Closed

Colaboración: Partnered, Collaborated, Supported, Contributed, Aligned, Championed

Tres reglas para usarlos bien:

1. No repitas el mismo verbo dos veces en todo el documento.
2. Un verbo por viñeta, siempre al inicio.
3. Verbo + qué hiciste + resultado numérico. Esa fórmula es todo el secreto.

Si te interesa ampliar tu repertorio más allá del currículum, esta lista de verbos en inglés más útiles es un buen punto de partida.

Ojo con un detalle gramatical: en inglés de negocios verás mucho el presente perfecto (I have led…) en cartas y entrevistas, pero en las viñetas del resume se usa pasado simple. Y el pasado participio aparece cuando describes proyectos ya cerrados en la cover letter.

Cómo hacer una cover letter en inglés

En Latinoamérica la carta de presentación suele ser opcional. En Estados Unidos y Reino Unido, no enviarla cuando la piden equivale a no aplicar.

Es una página, tres o cuatro párrafos, y se reescribe para cada vacante. Su trabajo no es repetir el currículum: es conectar tu experiencia con lo que esa empresa necesita ahora.

Estructura

Encabezado. Tus datos, la fecha y los de la empresa.

Saludo. Dear Ms. Rivera, con el nombre real de quien contrata — búscalo en LinkedIn. Si no aparece, Dear Hiring Manager,. Nunca To Whom It May Concern: suena a plantilla de 1998.

Primer párrafo. Qué puesto quieres, dónde lo viste y un logro que te haga interesante en la primera línea.

Cuerpo (1 o 2 párrafos). Dos ejemplos concretos que respondan a los requisitos de la oferta. Números, otra vez.

Cierre. Por qué esa empresa en particular, y una invitación clara a conversar.

Despedida. Sincerely, o Best regards, seguido de tu nombre. Nada de Bye ni See you.

Lee también: Despedidas en inglés para cada situación

Ejemplo breve

Dear Ms. Rivera,

I’m writing to apply for the Digital Marketing Analyst position at Northline. In my current role at Grupo Vera, I redesigned the paid search strategy and cut cost per acquisition by 32% in six months.

Your job posting mentions attribution modeling as a priority. I built our multi-touch attribution dashboard from scratch in Looker Studio, which is now used weekly by three regional teams to allocate a $400K annual budget.

Northline’s focus on transparent reporting is exactly the kind of work I want to do next. I’d be glad to walk you through the dashboard in a short call.

Sincerely,
Daniela Torres

Errores frecuentes (y los false friends de siempre)

• «Actually» no significa «actualmente». Significa «en realidad». Usa currently.
• «Assist» no es «asistir a un evento». Es «ayudar». Para asistir, attend.
• «Carrier» no es «carrera». Es «transportista». Tu carrera es career.
• «Sensible» no es «sensible». Significa «sensato». Sensible es sensitive.
• «Compromise» no es «compromiso». Es «ceder». Tu compromiso es commitment.
• Traducir tu cargo literalmente. «Encargado de sucursal» no es branch charged: es Branch Manager. Busca el título equivalente en LinkedIn.
• Un solo currículum para todas las vacantes. El ATS lo nota, y el reclutador también.
• Errores de ortografía. Pasa el documento por un corrector y pide que lo lea alguien más. En un documento de 400 palabras, un managment pesa mucho.

Un tropiezo silencioso: las estructuras con verbos auxiliares (would, have, did) que en español traduciríamos de una forma y en inglés piden otra. Aparecen sobre todo en la cover letter.